PROPOSAL SKRIPSI : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV KUE SELERA KITA DI MARTAPURA

BAB I

PENDAHULUAN

1.1  LATAR BELAKANG

    Suatu perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur, perdagangan maupun jasa akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang penting yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas didalam perusahaan dalam mencapai tujuan salah satunya adalah kenyaman lingkungan kerja. Kenyamanan lingkungan kerja karyawan dapat memicu karyawan untuk bekerja lebih baik sehingga produktivitas kerja dapat dicapai secara maksimal. Lingkungan kerja yang baik diharapkan dapat memacu produktivitas kerja karyawan yang tinggi.Lingkungan kerja yang baik akan sangat besar pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan, aspek yang berpengaruh terhadap lingkungan kerja antara lain pengaturan penerangan, tingkat kerja, kebisingan, sirkulasi udara yang baik terutama didalam  lingkungan kerja, kebersihan lingkungan kerja, dan keamanan terhadap barang milik karyawan.

  Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan dalam usaha untuk menyelesaikan tugas-tugas yang dibebankan kapadanya yang akhirnya berpengaruh terhadap produktivitas kinerja karyawan, lingkungan yang baik akan meningkatkan kerja, begitupula sebaliknya apabila lingkungan kerja kurang tenang, akan dapat mempertinggi tingkat kesalahan yang mereka lakukan. Sebuah perusahaan yang beroperasi di sebuah lingkungan tidak dapat menafikan bahwa selain kegiatan bisnis mereka juga terlibat dengan lingkungan disekitar perusahaan, oleh karena itu setiap perusahaan perlu memahami secara mendalam mengenai lingkungan apa saja yang terkait secara langsung maupun tidak langsung dengan kegiatan kerjanya sehingga produktivitas pekerja dapat mencapai pada titik yang maksimal.

Produktivitas pada dasarnya adalah suatu konsep yang universal yang berlaku bagi semua sistem, karena setiap kegiatan memerlukan produktivitas dalam pelaksanaannya. Produktivitas merupakan suatu ukuran tentang seberapa produktif suatu proses menghasilkan suatu keluaran, produktivitas juga diartikan sebagai suatu rasio antara masukan dan keluaran, dengan fokus perhatian pada keluaran yang dihasilkan suatu proses. Suatu perbandingan antara hasil keluaran dan masuk atau output : input. Masukan sering dibatasi dengan masukan tenaga kerja, sedangkan keluaran diukur dalam kesatuan fisik bentuk dan nilai. Walaupun terkadang produktivitas dipandang sebagai pengguna insentif lebih terhadap sumber-sumber konversi seperti tenaga kerja dan mesinyang jika diukur dengan tepat akan menunjukkan suatu penampilan atau efisiensi.

   Subjek yang akan dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada perusahaan CV.  Kue Selera Kita, yang merupakan salah satu perusahaan makanan ringan yang sudah cukup lama beroperasi dan mengalami suatu pasang surut dalam perekonomiannya. Apalagi sekarang ini produk panganan olahan cukup bersaing ketat dengan produk produk baru yang bermunculan di toko-toko maupun swalayan, oleh karena itu mutu dan kualitas produk harus tetap terjaga apalagi tingkat konsumsi penduduk di Negara kita akan barang-barang eksport cukup meningkat, namun akibatnya justru makanan tersebut lebih banyak mengandung zat-zat kimia yang membahayakan tubuh manusia.

CV. Kue Selera Kita yang notabene-nya merupakan industri makanan rumahan yang memerlukan sedikit karyawan bahkan bisa dikerjakan hanya mengandalkan anggota keluarga saja, namun seiring dengan kemajuan zaman peningkatan karyawan juga dialami oleh perusahaan CV. Kue Selera Kita.  Dari gambaran di atas peneliti ingin mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan, untuk itu peneliti mengambil judul penelitian: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV KUE SELERA KITA DI MARTAPURA

1. 2. RUMUSAN MASALAH

1. Bagaimanakah gambaran mengenai lingkungan kerja karyawan pada CV. Kue Selera Kita?

2. Bagaimanakah gambaran mengenai produktivitas karyawan pada CV. Kue Selera Kita?

3. Adakah pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada CV. Kue Selera Kita?

1. 3. TUJUAN PENELITIAN

1. Untuk mengetahui bagaimanakah gambaran mengenai lingkungan kerja karyawan pada CV. Kue Selera Kita.

2. Untuk mengetahui bagaimanakah gambaran mengenai produktivitas karyawan pada CV. Kue Selera Kita.

3. Untuk mengetahui adakah pengaruh positif signifikan antara lingkungan kerja terhadap Peningkatan Produktivitas karyawan pada CV. Kue Selera Kita.

1. 4. MANFAAT PENELITIAN

1. Manfaat bagi Mahasiswa

    Memberikan sumbangan pemikiran dalam rangka melengkapi dan mengembangkan hasil penelitian yang sudah ada.

2. Manfaat Bagi Perusahaan

    Untuk meningkatkan semangat kerja karyawan sehingga diharapkan semua karyawan perusahaan bekerja secara produktif.

3. Manfaat bagi Pihak Lain.

    Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan penelitian selanjutnya, bagi semua pihak yang berkepentingan dan diharapkan mampu memberikan ruangan dan wahana baru bagi pengembangan ilmu dan konsep perekonomian di masa yang akan datang.

4. Manfaat bagi Peneliti

    Sebagai penambah hasanah keilmuan, pengalaman, latihan dan pengembangan teori yang diterapkan yang didapat selama di bangku perkuliahan.

1.5. KERANGKA PENELITIAN

       Berdasarkan tinjauan landasan teori dan penelitian terdahulu, maka dapat disusun suatu kerangka pemikiran dalam penelitan ini, seperti yang disajikan dalam gambar berikut ini:

1. 6. HIPOTESIS

Rumusan hipotesis yang ditetapkan dalam penelitian ini sebagai berikut:

1. Hipotesis kerja (Ha), yaitu:

a. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja dengan Peningkatan produktivitas kerja karyawan pada CV. Kue Selera Kita.

2. Hipotesis Nihil (Ho), yaitu:

b. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja dengan Peningkatan produktivitas kerja karyawan pada CV. Kue Selera Kita.

TEKNIK PENGUMPULAN DATA

1. Penelitian Pustaka

Pustaka adalah penelitian yang dilakukan diperpustakaan dengan membaca buku-buku atau literatur yang berhubungan dengan hipotesis atau pokok permasalahan.

2. Penelitian Lapangan

Penelitian lapangan ini bertujuan untuk memperoleh bahan atau data yang diperlukan, yang dilaksanakan dengan cara observasi lapangan. Selain itu diadakan pula wawancara, observasi dan kuesioner.

KUESIONER PENELITIAN

Nama               :

Umur               :

Jenis Kelamin :

Petunjuk

STS     : Sangat Tidak Setuju                          S          : Setuju

TS        : Tidak Setuju                                      SS        : Sangat Setuju

KS       : Kurang Setuju

No.	Item Pertanyaan	STS	TS	KS	S	SS
	LINGKUNGAN KERJA
a.	Sirkulasi Udara
1.	karyawan  menghirup udara segar tanpa harus keluar  ruangan
2.	Udara bebas keluar masuk ruangan
b.	Suhu
3.	Udara ditempat saya bekerja tidak terlalu dingin juga tidak terlalu panas
4.	Udara yang sejuk membuat saya semangat dalam bekerja
5.	Keadaan suhu udara harus sejuk supaya dapat meningkatkan produktivitas perusahaan
6.	Ruangan ditempat saya bekerja tidak terlalu lembab  dan pengap
c.	Kebisingan
7.	Suara mesin pabrik membuat saya tidak fokus pada  Pekerjaan
d.	Keamanan
8.	Lingkungan sekitar perusahaan berpengaruh baik  terhadap peningkatan perusahaan
e.	Kebersihan
9.	Kebersihan yang ada di perusahaan tempat saya bekerja sangat terjamin
f.	Penerangan
10.	Saya merasakan penerangan yang cukup di perusahaan
11.	Kurangnya penerangan membuat mata saya sakit
	PRODUKTIVITAS KARYAWAN
a.	Kualitas
12.	Perusahaan sangat memperhatikan kualitas barang  yang dihasilkan
13.	Dengan adanya kemampuan yang khusus karyawan dapat menghasilkan pekerjaan yang melebihi target
b.	Kuantitas
14.	Dalam bekerja saya harus memperhatikan mutu dan bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut
c.	Waktu
15.	Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya
16.	Saya merasa puas dengan hasil kerja yang telah saya kerjakan
17.	Saya akan tetap bekerja dengan baik meskipun tidak dalam pengawasan
18.	Saya dapat menghasilkan pekerjaan yang melebihi target yang ditetapkan oleh perusahaan.
d.	Kinerja Karyawan
19.	Saya bekerja dengan baik dalam usaha meningkatkan produktivitas perusahaan
20.	Saya mendapat perlakuan yang baik pada saat bekerja pada perusahaan

Artikel lain yang berkaitan klik disini

If You Like This Post, Share it With Your Friends